Inspirerende Teamcoach gezocht voor het Ouderen Maatschappelijk Werk in de Rotterdamse Wijkteams!

SOL is op zoek naar een inspirerende Teamcoach voor het Ouderen Maatschappelijk Werk in de Rotterdamse Wijkteams. Wil je solliciteren of meer te weten komen over deze vacature? Neem dan vrijblijvend contact op met Daphne de Mooij via ddemooij@solnetwerk.nl.

SOL zoekt een bevlogen en resultaatgerichte teamcoach die samen met Daphe de Mooij de 40 Ouderen Maatschappelijk Werkers in de Rotterdamse Wijkteams op een coachende manier leiding geeft. Hierin werk je samen met de wijkteamleiders van de gemeente die verantwoordelijk zijn voor de functionele en dagelijkse aansturing.

Wat ga je doen als teamcoach?

1. Medewerkers coachen:

• Stimuleer en begeleid een team van professionals binnen het Ouderen Maatschappelijk Werk.
• Zorg voor kwaliteit en voortgang in de taakuitvoering, specifiek gericht op de behoeften van de ouderen in de Rotterdamse Wijkteams.
• Ondersteun en stimuleer individuele competenties van teamleden.
• Pas je stijl en interventies aan op de specifieke context en ontwikkelingsfase van het team.
• Ga uitdagingen en meningsverschillen constructief aan, met aandacht voor de unieke behoeften van ouderen.

2. Bijdragen aan tactisch beleid:

• Stel jaarplannen op en zorg voor de succesvolle realisatie ervan binnen het Ouderen Maatschappelijk Werk.
• Onderhoud relaties met ketenpartners en vertegenwoordig de organisatie binnen de Rotterdamse Wijkteams.
• Voer het beleid uit volgens richtlijnen en afspraken die specifiek gelden voor het Ouderen Maatschappelijk Werk.

3. Interne bedrijfsvoering:

• Werk volgens het kwaliteitsmanagementsysteem, met specifieke aandacht voor de zorg en ondersteuning van ouderen. Draagt bij aan het voorkomen van ziekteverzuim en een gezonde werkomgeving.
• Bereid verantwoordingen en tussenrapportages voor, gericht op het Ouderen Maatschappelijk Werk.
• Controleer en accordeer de urenverantwoordingen van medewerkers binnen het Ouderen Maatschappelijk Werk.
• Bewaak de uitvoering en deelname aan overleg- en samenwerkingsvormen gericht op de zorg voor ouderen.
• Heb een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar collega’s en directie met betrekking tot knelpunten in de uitvoering van het tactisch beleid en ontwikkelingen binnen het Ouderen Maatschappelijk Werk.

4. Onderhouden van contacten:

• Onderhoud externe contacten met relevante instellingen en organisaties gericht op  ouderen.

Profiel

Wij zoeken een teamcoach die:

• Beschikt over een HBO/WO-opleiding.
• Kennis heeft van ondersteuning van ouderen in multiproblemsituaties

Daarnaast ben je:

• Motiverend en bewaak je de werkbelasting van medewerkers, met specifieke aandacht voor de zorg en ondersteuning van ouderen.
• Relativerend en geef je ruimte aan medewerkers om hun unieke bijdrage te leveren binnen het Ouderen Maatschappelijk Werk.
• Resultaatgericht, gedreven en innovatief in het vinden van passende oplossingen voor de ouderen in de Rotterdamse Wijkteams.
• Overtuigend en inspirerend in het enthousiasmeren van het team en het creëren van een positieve werkomgeving.
• Samenwerkingsgericht en doorzettingskrachtig in het realiseren van optimale zorg en ondersteuning voor ouderen.
• Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling, om effectief te kunnen communiceren met teamleden, ketenpartners en opdrachtgevers.
• Flexibel, oplossingsgericht en besluitvaardig in het snel inspelen op veranderende behoeften en situaties binnen de wijkteams.
• Analytisch en klantgericht in het begrijpen van de specifieke behoeften en uitdagingen van ouderen.
• Goed bekend met de Rotterdamse Wijkteams en affiniteit met de Rotterdamse samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een marktconform salaris (schaal 10 volgens CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening) binnen de context van het Ouderen Maatschappelijk Werk in de Rotterdamse Wijkteams.

Als jij een enthousiaste, betrokken en inspirerende teamcoach bent, ontvangen wij graag jouw sollicitatie uiterlijk 30 juni.

Mocht je vragen hebben dan kan je contact opnemen met Daphne de Mooij: ddemooij@solnetwerk.nl. De gesprekken zijn gepland op 4 juli tussen 9.00 en 13.00.