SOL zoekt Programma Coördinator Volwassenenwerk, Ouderenwerk & Beheer (32 tot 36 uur per week)
Ben jij een stevige, actieve kartrekker die niet vanachter een bureau regeert, maar het liefst meewerkt op de vloer?
Zet jij je met liefde, lef en passie in voor het samen met bewoners bouwen aan een veerkrachtige community, onze bruisende Huizen van de Wijk en het outreachende welzijnswerk? En wil jij als ondernemende meewerkend voorman of voorvrouw samen met je team een écht wijkgericht werkplan maken en uitvoeren voor de unieke wijken in Rotterdam-Noord? Dan zoeken we jou! 📍 Rotterdam-Noord
Wie is SOL?
SOL staat voor Samen Ondernemend Leren. Wij ondersteunen Rotterdammers – van jong tot oud – bij het versterken van hun zelfredzaamheid. Onze Huizen van de Wijk zijn bruisende plekken waar bewoners leren, ontmoeten en bijdragen aan hun wijk; hier komen participatie, welzijn en beheer écht samen. We zijn zichtbaar in de wijk, ondernemen snel actie en combineren professionele inzet met de kracht van netwerken en bewonersinitiatieven. SOL is een jonge en lerende organisatie waarin we werken met lef, vertrouwen en passie.
Wat ga je doen?
In deze functie maak je wezenlijk deel uit van het operationele team dat op de vloer de welzijnsopdracht uitvoert. Als rasechte meewerkend voorman of voorvrouw stuur je het team aan én draai je zelf actief mee in de dagelijkse uitvoering. Je bent het gezicht op de locatie, ondersteunt collega’s op de vloer en springt bij waar nodig.
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van een wijkgericht werkplan dat écht aansluit bij de specifieke behoeften van de 6 wijken in Noord: het Oude Noorden, Blijdorp, Liskwartier, Bergpolder, de Agniesebuurt en de Provenierswijk. Dit werkplan is niet in beton gegoten. Jij signaleert continu wat er speelt in de wijken en de locaties, en stuurt de inzet samen met je team flexibel bij als de omstandigheden veranderen.
Jouw actieve rol in het team en de uitvoering:
- Samen het Werkplan maken & bijsturen: Je vertaalt de wijkopgaven (zoals eenzaamheid, armoede en achterblijvende participatie) naar concrete doelen en acties. Je houdt het werkplan samen met je team actueel en monitort de resultaten.
- Teamcoördinatie op de vloer: Je geeft hiërarchisch leiding aan een hecht team van circa 10 tot 14 sociaal werk professionals. Je coacht hen in de dagelijkse praktijk en stuurt specifiek de 3 communitybuilders/beheerders aan die de Huizen van de Wijk (Mozaïek, De Propeller en De Banier) en Huiskamers (Vrije Ban) schoon, heel, veilig en bruisend houden .
- Integraal samenwerken: Je werkt nauw samen met de specialistische rollen in je team, zoals de Aandachtsfunctionaris GGZ, de Vrijwilligerscoördinator en de netwerkverbindende Spin in ’t Web.
- Methodisch werken: Je past samen met je team actieve, bewezen methodieken toe op de vloer, zoals de presentiebenadering, ABCD (Asset-Based Community Development) en specifieke interventies zoals het Geheugenpaleis, Krachthuis, Zilvertalent of de creatieve 75+ Dialoogtafels.
- Meewerken in de praktijk: Je staat zelf op de vloer en pakt taken op rondom frontoffice, gastvrijheid, veiligheid, verhuur en bewonerscontact in de wijklocaties.
- Verantwoording met tellen en vertellen: Tijdens de overleggen met de gemeente als opdrachtgever geef je door middel van storytelling en data (via systemen als RegiCare) kleur aan de behaalde resultaten en wijkinterventies.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een energieke, pragmatische aanpakker die meters wil maken op de werkvloer én het overzicht kan bewaren in het tactische gesprek met partners en de opdrachtgever. Je bent communicatief sterk, houdt van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en gelooft in de kracht van ‘samen doen’.
Je beschikt over:
- Een relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. Social Work (of CMV, SPH, MWD), management in Zorg en Welzijn (MZW), Bedrijfs- of Bestuurskunde);
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol in een vergelijkbare, actieve uitvoeringsomgeving (sociaal domein);
- Een hands-on mentaliteit: je vindt het leuk om operationele processen zelf mee vorm te geven;
- Ervaring met het vertalen van beleid naar een levend jaarplan en het gezamenlijk bijsturen op resultaten;
- Een geldige Registerpleinregistratie (of de bereidheid deze te behalen);
- Flexibiliteit om te werken wanneer de praktijk daarom vraagt (incidenteel in de avond of het weekend).
Wat bieden wij jou?
Werken bij SOL betekent werken in een omgeving waar lef, leren en vertrouwen centraal staan. Je krijgt een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin je leidinggeven direct combineert met meewerken in de praktijk.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Een stevige positie binnen het middenkader van SOL, met directe invloed op de koers en doorontwikkeling van je eigen team en de wijken in Noord;
- Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, schaal 10 (maximaal € 6.321,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%;
- Een Loopbaanbudget (LBB) voor persoonlijke scholing, training of coaching;
- 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Goede secundaire voorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en een Swapfiets of renteloze fietsregeling.
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in deze actieve rol en wil jij als meewerkend Programma Coördinator samen met je team het verschil maken in Rotterdam-Noord?
Stuur dan vóór 19 juni 2026 jouw motivatiebrief en CV naar vacatures@solnetwerk.nl.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over deze gecombineerde functie kun je contact opnemen met Wouter Meens (manager) via telefoonnummer 06-48444873.
