SOL is op zoek naar een Teamcoach Ouderen Maatschappelijk Werk ( minimaal 27 uur per week, meer uren in overleg)
Ben jij een stevige, verbindende en resultaatgerichte teamcoach die graag bijdraagt aan goede ondersteuning voor ouderen in de Rotterdamse Wijkteams? Kun jij professionals coachen, richting geven en tegelijk ruimte bieden voor vakmanschap? Dan maken we graag kennis met jou!
In deze rol geef je samen met Daphne de Mooij op coachende wijze leiding aan circa 40 Ouderen Maatschappelijk Werkers. De medewerkers zijn in dienst van SOL en werken in de Rotterdamse Wijkteams, waar de gemeente verantwoordelijk is voor de functionele en dagelijkse aansturing.
Wie zijn wij?
Wij zijn SOL. Een ondernemende organisatie met passie en lef. Wij ondersteunen inwoners van Rotterdam, Leiden en MVS – van jong tot oud – bij het versterken van hun zelfredzaamheid. We werken vanuit liefde, lef en passie en sluiten aan bij wat mensen nodig hebben om mee te doen.
Binnen het Ouderen Maatschappelijk Werk ondersteunen onze professionals ouderen met vragen op meerdere leefgebieden. Zij werken vanuit de Rotterdamse Wijkteams en dragen eraan bij dat ouderen zo zelfstandig, veilig en prettig mogelijk kunnen blijven leven.
Wat ga jij doen?
Als Teamcoach Ouderen Maatschappelijk Werk coach en begeleid je professionals die zich dagelijks inzetten voor ouderen in Rotterdam. Je bewaakt kwaliteit, voortgang en werkbelasting en helpt medewerkers om methodisch, netwerkgericht en met oog voor de oudere en diens mantelzorgers te werken.
Je schakelt tussen SOL als moederorganisatie, de gemeente Rotterdam als opdrachtgever, rayonmanagement, wijkteamleiders, ketenpartners en collega’s binnen SOL. Je bouwt actief aan relatiebeheer met de opdrachtgever en zorgt dat signalen uit de praktijk worden besproken en vertaald naar verbetering.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- versterken van de inhoudelijke ontwikkeling van OMW rond onder meer, dementie, mantelzorg, eenzaamheid, Even Buurten, migrantenouderen en ouderenmishandeling;
- vertalen van tactisch beleid, opdrachtresultaten en jaarplannen naar teamafspraken, prioriteiten en uitvoering;
- onderhouden van actief relatiebeheer met rayonmanagement, wijkteamleiders en relevante gemeentelijke contactpersonen;
- verantwoordingen op basis van urenregistratie en verhalen uit praktijk van toegevoegde waarde en signalen voor sturing en verbetering;
- onderhouden van contacten met onder andere huisartsen, wijkverpleegkundigen, casemanagers dementie, welzijnspartners, woningcorporaties en seniorenmakelaars.
- coachen, stimuleren en begeleiden van Ouderen Maatschappelijk Werkers binnen de Rotterdamse Wijkteams en daarbij sturen op methodisch werken, casusregie, op- en afschalen, registratie, reflectie en leren van casuïstiek;;
De doelgroep
Je werkt indirect voor ouderen in Rotterdam die ondersteuning nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig, veilig en met kwaliteit van leven te kunnen blijven wonen. Daarbij gaat het ook om thema’s als eenzaamheid, dementie, mantelzorg, zingeving, financiën, veiligheid en het versterken van formele en informele netwerken.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die:
- hbo/wo werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur in social work, maatschappelijk werk, gerontologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- ervaring heeft in een leidinggevende, coördinerende of coachende rol binnen het sociaal domein;
- kennis heeft van ondersteuning aan ouderen, bij voorkeur in de context van wijkteams, Wmo, Wlz, Zvw, mantelzorg en dementie;
- bekend is met de Rotterdamse Wijkteams en affiniteit heeft met de Rotterdamse samenleving;
- relatiebeheer met opdrachtgever, rayonmanagement, wijkteamleiders en partners professioneel, warm en stevig vorm kan geven;
- inzicht heeft in jaarplannen, verantwoording, monitoring, kwaliteit en opdrachtresultaten;
- analytisch sterk, overtuigend, besluitvaardig en communicatief vaardig is.
Wat bieden we je?
- een uitdagende functie binnen het Ouderen Maatschappelijk Werk in de Rotterdamse Wijkteams;
- een rol waarin je bijdraagt aan kwaliteit, teamontwikkeling, samenwerking en positionering van OMW;
- een dynamische werkomgeving met nauwe samenwerking tussen SOL, gemeente Rotterdam, rayonmanagement, wijkteamleiders en ketenpartners;
- Een salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10, van € 4.101,- tot € 6.315,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% Individueel Keuze Budget, loopbaanbudget, 170 verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband, reiskostenvergoeding en aandacht voor vitaliteit en mobiliteit.
Durf jij met ons te doen?
Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Mail dan je motivatiebrief en CV naar vacatures@solnetwerk.nl.
De vacature staat open tot en met 11 september. De gesprekken vinden plaats op 17 september.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Daphne de Mooij via ddemooij@solnetwerk.nl.
Video: Werken bij SOL Ouderen Maatschappelijk Werk in Rotterdam
Enthousiast? Zo reageer je
Stuur je cv en een korte motivatie (max. 1 A4) naar vacatures@solnetwerk.nl.
Heb je nog vragen over de functie? Mail ons!
Bij indiensttreding vragen we om een VOG.
